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■内定通知

最終面接において、人事と握手した時点で「内定」と言われる企業もあれば、最終面接後に電話にて内定通知が来る企業もありました。
 4月時点ではまだ「内々定」ですので、正式な「内定通知書」を頂いたのは、10月1日でした(ついこの前です)。
 「拘束」とは一般的に、懇親会などを催すことで内々定者を東京などに呼び、ほかの企業の選考(もしくは内々定者イベント)に行けないようにすることを言います。内々定の時点ではまだ辞退可能なので、学生が辞退出来ないようにするのが目的です。高級感あふれるお食事処に誘われ、辞退出来なくなる学生も多いらしいです。


■拘束

内定した時点では法的拘束力は無いとのことでしたが、内定先をひとつに絞るのは遅くても「5月のゴールデンウィークまで」にしましょう。これ以降だと内定辞退がしにくくなりますし、友達が大学に回帰し始めるので、気持ち的にも焦ってしまいます。


■内定辞退について

内定辞退についてですが、内定の電話が来た際に断るのが一番楽です。会社によっては水を浴びせられる企業もあるという「噂」がありますが、それでも断らないとズルズル行ってしまい、結局どっちつかずになりかねません。どうせ法人営業になれば、社長さんにこっぴどくしばかれると思いますので、良い練習だと思ってください。

逆に、「○○に内定しました」と言って辞退すると、「今後ともよろしくお願いします」と言われました。その会社はたぶん顧客なのでしょう。
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