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(セピア・文系・学部4年・男・生保内定)

とうとう秋ですね。
秋といえば・・・

食事の秋!


読書の秋っ!!


ほしのあき!!!





どうも、セピアです。
基本スタンスは「ややウケ」です。

さて、今回は就職ポータルサイトの選び方についてです。

今の時期はテレビCMも増えてくる時期なので、ご存知の方も多いとは思います。
しかし、ここで「どのサイトが重要なのか?」、「いくつ登録すればいいのか?」、
などという疑問も出てくる方もいらっしゃるのではないでしょうか?


まずは、具体的にはどういった就職ポータルサイトがあるのでしょうか??

例えば、有名なところに「リクナビ」や「日経ナビ」などがあります。
大塚愛さんのCMでおなじみの「マイナビ2010」もその一つです。
また、東北・北海道就職を応援する「探職ナビ」というものもあります。

実は巷にはかなりの数の就職ポータルサイトがあります。
それぞれ一長一短の特徴があると思うので、こちらを参照してみては如何でしょう?


そして肝心なのはどのように就職ポータルサイトを選ぶか?だと思います。

その答えはずばり、初めは可能な限りできるだけ登録する、です。

その理由は、先ほども述べたようにそれぞれのサイトにそれぞれの特徴があります。
どれが有効なサイトなのかは、使いながら分かってきます。
それも、人それぞれの価値観により異なって然るべきものです。

ついでに言うなら、特定のサイトにしか求人情報を出さない企業もあります。
私自身も、3月になって受けたい企業のエントリーが未登録の
サイトでしかできない状況にあり、慌てて登録した記憶があります。
なので、初めはできるだけ登録していくことを勧めます。

このようなことをいうと、「情報が氾濫する」とか「効率が悪い」とか
反論する人がいるかもしれません。

しかし、「情報が氾濫する」といっても、その程度の
情報収集能力でビジネスが成り立つのでしょうか?
多くの情報を仕入れながら、その真偽や優劣を見極めて
整理していく力が必要だと思います。
もっというなら、情報があることによって生じる問題は対処ができますが、
情報がないことによる見えない不安や問題は払拭できません。

また、「効率が悪い」という反論ですが、そう批判する人に限って
行動力が足りていないようにも思います。
効率よく動こうと考えるあまり、最初の一歩が遅すぎる気がします。
もっというなら、動きたくない言い訳をしているかのような印象さえ感じます。

考えることを否定はしませんが、これから就職をする私たちは
決して理論家ではなく行動することに意味があります。


・・・といいつつも、ついつい行動しない自分に対して、
さも正当化するような理由が口走っている自分を見直すと
非常に恥ずかしい所存でございます・・・
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