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桜田兼サクサクです。

注・僕は立派なエピソードとうはないため、ほかの方を参考にした方がよろしいと思います。

基本的にはサークルのことや斡旋企業などを使わずに飛び込んだ企業インターンについて話しました。
あと料理が好きなことなんかも。


内容がたいそれたことではなかったので、内容を掘り下げ何を得たのか、何を感じたのかということを大切にしていました。

特になぜ始めて、何をして、それがどうだったのかというのは大切かなと思います。



また僕自身就活後の1年間は重要だと考えているのでこれから何をしたいかも話しました。
自分の中では団体設立のビジョンがあったので。就活後の話するひとは珍しいのかな?よくわからないですが。

やっぱり何をしたかよりも何を感じたかのほうが大切だと思います。(こう言われても実感わかないかもですけど)
逆におじさんだと大学時代の話を避けて高校の部活について聞いてきたりもします・・・・


まぁ僕みたいなごみでも通過したのでネタはなんでもいいかと思います。

 
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いや~最近梅雨で学校行く気がまったくしませんね~うさです。
さてさて面接についてですけど、みなさんは面接ってどんなんだと思いますか?
僕は面接ってひと言で表すと「企業と学生がお互いを知る場」だと思います。イメージするなら「お見合い」みたいな感じですかね。
学生は残り40年間の人生を下手したらその企業に預ける訳だし、企業は40年間その人に給料払わなきゃいけません。これってすっごく重要な決断!
従ってお互いをよく知らなきゃいけないんですよね。
だからって、学生が私は「真面目で何事も諦めない人間です!」って言ったって企業は鵜呑みにしません。
それを裏付ける経験や、その人の人となりを表すエピソードを話す必要があるんです。
いわゆる「ネタ」ってやつですね。
自分の場合は模擬裁判実行委員会っていうサークル活動をやっていたので、それをメインに話していました。
何も立派な海外経験とか企業経験が偉い訳じゃありません。バイトでもよし、家族の話しでもよし、部活でも恋愛でもよし。自分自身を象徴するようなエピソードや経験を正直に話せばいいと思います。
自分の今までの人生を振り返って、自分が一生懸命になった瞬間や、すごく嬉しかった瞬間を思い出して、それを相手に伝わるように話せばいいんじゃないかな~
オレの知り合いは、大学生活に一番大変だったことを面接官に聞かれて「今の彼女に告白するまで」のネタを披露し見事内定を勝ち取って行きましたw
ほんと、人それぞれです。
 

 

 

 

 
どうも!2回目の副代表ハヤテです。

さて面接のネタですが、前回の時にも書きましたが、まずは企業でのインターン!
しかもインターンで終わったわけでなく、その後、インターンでやっていた事業を会社から独立させて、新しい組織を作って仕事続けていました!

そこでの挫折・壁にどう考え、どう取り組み、どういう結果が出せたか、どう成長したのか、を話していました。
最初のインターンでは、自分の積極性の無さを痛感させられ、それを変えるためにどう考え、行動に移し、結果が出せたかを話しました。
その後の独立の話では、そもそもの独立をするに至った環境的な経緯から、どう考えて独立しようと思ったのか、そしてどう行動して、結果が出せたのかを話してました。

結構、珍しい経験をしていると思い込んでいます。
なので、必ず驚かれる&なんで続けないの?と聞かれました。
もちろん、それに対しても、しっかりとした理由があったので、それを話してました。
さすがに、始めから面接官にされそうな質問の回答まで準備するのは大変だと思いますが、面接に慣れてきたら、考えておくべきです。


ただコレはESにも書いていたので、「他に大学時代に何してた?」と聞かれる事もあります。
そこで2つ目のネタとして議員インターンの事を話してました。
ここでは、あまり深く書けないので聞きたい方は直接聞いてください。

ただ、上のネタはあくまでもネタ。
上のを見ればわかると思いますが、そこから何を感じて、どう行動して、どうなったのか、どう変わったか、をしっかり理論的に話す事が大切です。
もちろん、ネタが全くないのは困ります。2つ以上あるとイイと思います。
しかし、多少でもあれば、新しいネタを探すために新しく行動を起こすより、今あるネタをしっかり掘り下げる事の方が重要だと思います。
 

 

 

 

 
こんにちは。
ブログは2回目になります、まつです。

ここでは、タイトル通り書くよりも
ネタを使う際の注意点などについて辛めに言及してこーかと。
終始、議員インターンとゼミネタでごり押しした情けない自分のよりは、
他の人の立派な体験談を参照してください。


私は、大学の前半2年は浮雲のようにふわふわと過ごしていました。
何となく、バイトをし
何となく、サークルをし
何となく、長期休暇には旅行に行ってみたりする。
好きなときに講義に出て
好きなだけ文庫本を読んで、読後はそのレビューを綴っている。
どこにでもいるよーな、フツーの大学生の日常を送っていました。

面接ではこの2年間のことは「自分からは」一切喋っていません。
理由は2点あります。

理由その1.
【こんなステレオタイプ今時学生の四方山自己満話聞かされたって、
人事や面接官のおっさんたちはつまんねーだろーなー】

もちろん高い目的意識を持って、以上のような活動をされてきた方は
それをどんどん押し出していっていいと思います。
その経験と自分の強みとの歯車がうまくかみ合っているなら、尚更です。
ですが、私はその限りではありませんでした。
私がしたよーな目的がない行動は、それだけ中身の薄い活動内容になります。
活動内容が薄いということは、当然エピソードも薄っぺらになります。
基本的には大学時代のどんな些細なことでもアピールして結構だと思いますが、
その活動・行動に目的意識が色濃く伴ったものの方がいいでしょう。


理由その2.
【自分が今まで積み重ねてきた活動・行動のエピソードを、
いきなり就活だからといって「就活仕様」の美談に仕立て上げる
ってのは、正直どうよ?】

ありがちなのが、バイト先で○○をして売上高が上がった!客も店長も大喜び!
この○○力を御社で役立てたい!
ていうようなストーリー。
似たような手法を使っている人は確かにいましたが、
彼らの活動・行動の内情を知っている分、どうしても話している内容が
就活を絡めたこじ付け風味になってしまいがち、というケースが散見されました。
なので私は大学時代ネタとして、

・就活(ひいては社会、企業、面接官)を開始時点から既に意識していた活動で押す!
→開き直りの一種です。ただ、スタートラインをここに持ってくると
 話に体系性が生まれるため、説得力が増すのも事実です。

・地域や社会との関わりの場で、自分から行動を起こし、周囲を巻き込んだ体験を話す!
→議員インターンとゼミ活動の共通項です。話をリンクさせやすかったです。

・継続性を示すべく、半年以上携わった活動にしよう!
→数字で示す実績を残すにも、話の内容に厚みを持たせるためにも、
ある程度のまとまった期間は必要です。

と決めていたため、議員インターンとゼミの2本柱で乗り切りました。
ですが、これはもうハッキリ言って価値観の問題だと思います。
参考程度に。


説教かつひねくれ者じみた投稿になってしまい、すみません。
ですが、こーゆー偏屈な物書きも、いていいんじゃないかなーと。
社交辞令とかキレイ事を言ったり書いたりは好きではないので。
私みたいに「特に学生時代何もやってないなぁ~」という堂々と言っちゃう学生には
親近感があるので、個人的に応援したいですね。

ただ、何もやらないよりは、何かやったほうがましです。
ということで、夏休み、何かしましょう!
7月2日に行われるスタートアップ&インターンセミナーでは
今まで燃焼不良だった学生さんたちをinspireさせるべく
スタッフ一同頑張ります!

長くなりましたが、今回はこの辺で
 

 

 

 

 
こんばんは!よっしーです。
7/2のイベント企画、だんだんと出来上がってきています。
楽しみにしていてくださいね♪

今回は面接のネタということですが・・・
自分が話していたことは
・サークルで指導部長をした経験
・就活イベントを作り上げた経験
・インターン経験
の3つが主なものでした。

その中でも、自分が主に話していたことは一番上のこと。
なぜかというとその理由は3つ。
①一番思いをもって自分から動いていたから
②様々な苦労(去年の実績の悪さ、外国の方への指導、・・・)を乗り越えた経験だったから
③自分を変えてくれた、成長できた経験だったから

面接のネタは別にすごい経験ではなくていいと思います。
ただ、やっぱり自分が思いをもってやったことって面接で話していると気持ちいいし、面接官の方にもそれが伝わると思います。

話の流れとしては
なぜ、やろうと思ったか?(前)
具体的に実行したこと  (中)
結果、どうなったか    (後)
って感じで話していました。そこから、自分が感じたことや成長した部分について話していきました。


学生時代がんばったことなどのネタは大体の企業で聞かれたと思います。
なので、力を入れていること(きた事)について少しずつ整理していきましょう!
もしあまりないなぁって方は今からでも十分作れますよー。
自分も話していたことの内、下の2つは今より遅い時期に実行したことですしね。
まだまだ時間はあります!
お手伝いならネクリンがいくらでもしますのでー。


それでは、また次の記事でお会いしましょう♪



 

 

 

 

 
こんにちは、もりすぃです。

早いもので、もう2週目の更新になりますね。

さて、今回のテーマは面接で話していたネタについてですが…

俺は主に以下の3つのネタを武器に面接官と闘っていました。

1、サークルの代表を務めた経験
2、アルバイトの経験
3、普段の生活におけるドケチエピソード


1と2はまぁよくある話なので、ここでは省略。

今日は、3について少し話そうかと思います。

→俺は、自他ともに認めるドケチです。

どうせ同じ物を買うなら、他の店より1円でも高い値段では絶対に買いたくありません。

ある物を買ったら、他の店でもっと安く売ってた!という経験は誰にでもありますよね?

それを防ぐために俺が作成していたのが、「底値表」なるノートです。

要するに「どの店で何をいくらで売ってるか」をひたすらメモったものです。

これを品目ごとに並べて書くことで、欲しい物の底値が一目瞭然ってわけです。
(ちなみに野菜は値動きが激しいので向きません、オススメはお菓子や日用品)

ここまで読んで、「アホだこいつ」とか思った人もいるかもしれません。まぁ確かにアホですが。

ただ、こういう普段の何気ない行動から自分の性格って見えてくるもんだと思うんですよ。

俺はこのエピソードを話した後
→俺は普段からコスト意識が高く、効率性を求める人間です
→この性格は、御社の仕入れ・調達部門で強みとして活かせると思います

面接ではこんな感じで繋げてアピールしていました。

面接官の反応はなかなか良かったですよ。

皆さんも是非、日常の些細な出来事でも掘り下げて考えてみてください。

そうすれば、今まで自分でも気付かなかった強みを見つける事ができると思います。

そしてその強みを企業でどう活かせるか、面接で喋れればOKです。

面接のネタ作りは得意なので、いくらでもお手伝いしますよ。 

 

 

 

 
こんばんは。ヒルッチです。

最近毎日のように霧雨が降って萎えますね。
今日はネクリンMTGだったんですが、曇りとはいえ雨が降らなくてよかったです。

さて、今日からは我々ネクリンメンバーが「面接でどんなネタを話していたか?」について書いていこうと思います。
選考としての面接はまだ先ですが、就活で話すネタについては、自分も含め1年前の今頃から漠然とでも考えている人が多かった気がします。

どんなものがネタなるかわからない!って人もきっと参考になると思うので読んでみてくださいね。


さて、自分の話になりますが、僕はサークルの代表経験をメインに話しました。
代表として50人近い部員をまとめ、大学祭で前年以上の集客を実現した!のような感じです。

ただ勘違いしてはいけないのは、「代表」だというのが重要なのではありません。
「前年以上の集客」という成果だけが重要なのではありません。

例えば部員の気持ちを一つにまとめ上げるときに、「どう行動したか?」「それは自分のどんな考えによるものか?」
という点が重要なんです。

これは決してサークルの代表じゃなくても、例えばバイトの一員としてこんなことを考えて行動した!とか、ゼミの活動のときこういう気持ちからこんなことを徹底した!とか。

自分の経験を振り返ってみると、自分では些細と思っていても案外ネタになることが多いかもしれませんよ。

ちなみに、僕は某SNSで日記をちょくちょく書いているんですが、日記って、そのときどう感じたか、とかどう思って行動したか、とか結構書いちゃうもんですよね?それが過去の自分の経験を振り返る大いなるサポートになりました。



過去の経験を振り返ったけどやっぱりネタになりそうなものなんてない!と思ったあなた!

それなら是非インターンに参加してみてください!!

なぜなら、自分の馴染みの無い組織で「自分がどう考え、どう行動するか?」がわかるからです!


企業側は、学生に対して「組織の中でどう考え、どう動くか?」を聞きたがっています。(絶対ではないけど大半はそうだと思います。)
企業だって組織ですからね。

そんなときに、インターンで自分の組織での立ち回り方を学んだ経験を話せたら・・・・

それは立派なネタになると思いませんか?



我々ネクリンは7月2日 スタートアップ&インターンシップセミナーを開催します。

インターンに少しでも興味ある方は是非参加してみてくださいね~


長くなりましたがこの辺で。

明日からの記事もお楽しみに! 

 

 

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